Das "Netzwerk Qualität in der Fort- und Weiterbildung im Caritasverband der Diözese Rotten-burg-Stuttgart" ist ein freiwilliger Zusammenschluss von Trägern mit Caritas-spezifischen Bildungsangeboten.
Mit dem QualiNet bietet das Netzwerk Angebote der Fort- und Weiterbildung für haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitende im Caritasverband und ehrenamtlich engagierte Menschen an.
Den Teilnehmenden werden Grundlagen zur Körperpflege und ein fachlicher Überblick und korrekte Darstellung der Körperpflege über die verschiedenen Prophylaxen vermittelt. Außerdem werden Erkenntnisse der Expertenstandards mit angesprochen. mehr
Die Weiterbildung zum Digital Coach mehr
Traumatisiert durch Trümmer und Vertreibung, aufgewachsen mit Rock‘n Roll. Wir haben derzeit die Generation, die die Kriegszeit als Kind miterlebt hat und dadurch anders traumatisiert sind als die damals Erwachsenen. Sie sind aufgewachsen ... mehr
Internationale Teams sind in der Altenhilfe mittlerweile Alltag. Die Verständigung innerhalb dieser Teams sowie deren erfolgreiche Führung ist manchmal eine Herausforderung. Leichte Sprache in Kombination mit interkultureller Sensibilisierung ... mehr
Führungskräfte auf mittleren Leitungsebenen werden häufig mit widersprüchlichen Anforderungen von Mitarbeitenden, Vorgesetzten, Trägern, Kund/-innen und Klient/-innen konfrontiert. Für sie bedeutet dies oft: Verunsicherung, Überforderung, das ... mehr
Die Situation im Heimalltag ist oft monoton und dem Betreuungspersonal fehlen die Möglichkeiten für adäquate Ablenkung, Unterhaltung und Gedächtnistraining sowie situativ humorvoll zu handeln. Humor ist das Ge-gengift zum Ernst des Lebens und ... mehr
Doppeldiagnosen – eine psychische Erkrankung und zugleich eine Suchterkrankung – werden zunehmend gestellt, wobei häufig die Frage offen bleibt, was Ursache und was Folge ist. Die Arbeit mit Klient/innen mit einer Doppeldiagnose bedeutet eine ... mehr
Hauptberuflich für einen Bereich zuständig zu sein, das bedeutet in vielen Arbeitsfeldern, Ehrenamtliche für diesen Dienst zu suchen, sie einzuführen und auch Teile der Verantwortung mit ihnen zu teilen. Notwendig, aber nicht immer einfach und ... mehr
In diesem Workshop schauen wir uns Dissonanzen und Motivationskiller an, aber auch Ihren Idealismus und entwickeln eine Kultur, die uns hilft, unsere Motivation aufrecht zu erhalten oder neu zu finden. mehr
Die Fähigkeit zur konstruktiven und effektiven Kommunikation ist eine der alltäglichen Kernkompetenzen von Führungskräften. Ein offener und konstruktiver Umgang mit Kritik erhöht die eigene Wirkungskraft – gerade auch bei Entscheidungen in ... mehr
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