Fortbildungen "Führen und Management"
Angebote
Basisschulung für Pflegehilfskräfte im CVS
Die demografische Entwicklung ist für die pflegerische Versorgung einer immer älter werdenden Gesellschaft eine enorme Herausforderung. Zur Bewältigung sind neben den Pflegefachkräften Pflegehilfskräfte unabdingbar. Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Basisschulung für Pflegehilfskräfte im CVS'
Netzwerk | Lernen in Führung
Führung verändert sich stetig – und mit ihr die Anforderungen an Führungskräfte. Die Netzwerk-Reihe bietet eine Plattform, um neue Inhalte kennenzulernen, aktuelle Entwicklungen in der Führungspraxis zu reflektieren und gemeinsam weiterzudenken. Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Netzwerk | Lernen in Führung'
Wissenschaftliche Weiterbildung Altern in Sozialraum und Quartier - Kommunale Beratung und Vernetzung (DAS) (berufsbegleitend)
Die Wissenschaftliche Weiterbildung ist praxisorientiert und theoriebasiert zugleich. Sie orientiert auf das berufliche Zukunftsfeld Alter(n), das im Kontext des demografischen Wandels eine wachsende Bedeutung enthält. Kommunen wächst dabei immer stärker die Aufgabe zu, gelingendes Altern im gewohnten Umfeld zu ermöglichen. Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Wissenschaftliche Weiterbildung Altern in Sozialraum und Quartier - Kommunale Beratung und Vernetzung (DAS) (berufsbegleitend)'
Methodenkoffer Praxisanleitung – abwechslungsreich gestalten. Neues für wenig Zeit.
Anleitungen im Arbeitsalltag abwechslungsreich zu gestalten, kann herausfordernd sein. Innerhalb dieser Fortbildung werden, an Ihrem Bedarf orientiert, verschiedene Methoden zur Praxisanleitung vorgestellt, die den Theorie-Praxis-Transfer im Alltag unterstützen können. Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Methodenkoffer Praxisanleitung – abwechslungsreich gestalten. Neues für wenig Zeit.'
Christliche Unternehmenskultur gestalten – eine Führungsaufgabe
Als christlicher Träger gestaltet der Caritasverband die eigene Führungs- und Organisationskultur auf der Grundlage eines christlichen Selbstverständnisses. Der Kurs ermöglicht es, die eigenen Haltungen im Spiegel der Werte und Ziele des CVS explizit zu reflektieren. Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Christliche Unternehmenskultur gestalten – eine Führungsaufgabe'
Ethik im Gespräch für Führungskräfte
Ethikarbeit ist Teil der christlichen Unternehmenskultur. Als Führungskraft sind Sie dafür verantwortlich diese Kultur in ihrem Einflussbereich zu gestalten und zu pflegen. Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Ethik im Gespräch für Führungskräfte'
Lebensphasenorientierte Führung
In Teams und Einrichtungen arbeiten Menschen mit unterschiedlichsten Lebensgeschichten, Altersgruppen und beruflichen Erfahrungen zusammen. Diese Vielfalt birgt Chancen, aber auch Herausforderungen für Mitarbeitende, Teams und Einrichtungen. Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Lebensphasenorientierte Führung'
Professionelles Führungstraining – Delegieren, Steuern, Motivieren
Führungsstarke Kommunikation erfordert individuelle Herangehensweisen in unterschiedlichsten Situationen: Die Zusammenarbeit von Menschen birgt große Chancen, doch können Konflikte die Teamarbeit erheblich beeinträchtigen. Um wirksam zu führen, braucht es bestimmte Kompetenzen, eine gemeinsame Orientierung sowie gezielte Gesprächsführung Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Professionelles Führungstraining – Delegieren, Steuern, Motivieren'
Kräuterwanderung in und um Stuttgart
Die meiste Zeit des Tages verbringen viele Menschen drinnen, bei der Arbeit oder abends zu Hause. Die Sehnsucht nach der Natur ist groß, oft scheitert das Rausgehen an Kleinigkeiten. Heute nicht. Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Kräuterwanderung in und um Stuttgart '
Praxisanleitung: Motivation und Krisen nutzen
Praxisanleitende begleiten Auszubildende in einem anspruchsvollen und oft herausfordernden Pflegealltag. Dabei spielen Motivation und individuelle Krisenerfahrungen der Lernenden eine zentrale Rolle für den Ausbildungserfolg. Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Praxisanleitung: Motivation und Krisen nutzen'