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Seniorin mit VR-Brille und Pflegerin

Unsere Werte im Handeln: Verantwortung, Solidarität und eine lebenswerte Zukunft gestalten!

Unsere Werte sind der Grundpfeiler unserer Arbeit. Wir engagieren uns für eine Gesellschaft, in der jeder Mensch unabhängig von Herkunft, Glaube oder Lebenssituation Hilfe findet. Caritas lebt von Vielfalt, Solidarität und Respekt – wir fördern Demokratie und schützen vor Gewalt. Wir setzen uns für Nachhaltigkeit und Transparenz in unserer Arbeit ein und bieten Lösungen für Konflikte, die auf Dialog und gegenseitigem Respekt basieren. Unsere Anlaufstellen und Initiativen zeigen, dass wir Verantwortung übernehmen und stets einen Schritt weiterdenken.“



Auf einer sonnigen Kundgebung halten Menschen Schilder mit Botschaften für Demokratie und Vielfalt hoch.
Demokratiearbeit

Engagement für Vielfalt und Demokratie im Caritasverband!

In Deutschland gewinnen Kräfte an Einfluss, die demokratie- und menschenfeindliche Ideologien verbreiten und unsere Werte infrage stellen. Caritasarbeit ist zugleich Demokratiearbeit: Demokratie bedeutet für uns eine Lebensform der Vielfalt. Unsere Mitarbeiter*innen fördern durch ihr Engagement an vielen Orten ein gelingendes Zusammenleben und setzen sich aktiv für die Stärkung der Demokratie ein.

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Nahaufnahme von grünen Blätter die übereinander liegen.
Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit als Auftrag, Verantwortung und Potential

Die Herausforderungen unserer Zeit sind groß: Klimakrise, Pandemien und gesellschaftliche Umbrüche. Nachhaltigkeit bedeutet für uns als Caritas, die Lebensgrundlage für alle zu sichern – heute und in Zukunft. Soziale und ökologische Veränderungen gelingen nur, wenn alle davon profitieren. Einkommen, Alter oder Unterstützungsbedarfe dürfen dabei keine Rolle spielen! 

Mehr erfahren ➔
Eine Sammlung von verschiedenen Potraitfotos diverser Menschen. Daneben mehrere Gegenstände von Journalisten.
Preise 

Ausgezeichnetes Engagement für Soziales und Gesellschaft

Der Journalistenpreis der Caritas Baden-Württembergs würdigt Beiträge - in Zeitung, Film, Radio oder als Podcast - die den Blick für soziale Themen schärfen. Mit dem Mittelstandspreis für soziale Verantwortung zeichnen Caritas, Diakonie und das Wirtschaftsministerium Baden-Württemberg Unternehmen aus, die sich sozial engagieren. Beide Preise setzen ein Zeichen für Solidarität und gesellschaftliches Engagement.

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Türe, die einen Spalt geöffnet ist. Licht kommt in einen dunklen Raum.
Gewaltschutz

Wir schauen hin - auch bei uns!

In den Einrichtungen der Caritas Rottenburg-Stuttgart hat Gewalt keinen Platz. Wir setzen uns aktiv gegen jegliche Form von Machtmissbrauch – sei es physisch, psychisch, sexuell oder strukturell – ein. Unsere Anlaufstelle Gewaltschutz fördert eine Kultur des Hinschauens und erinnert an die Bedeutung des Schutzes vor Gewalt. Unter der Leitung von Gerburg Crone entwickeln wir kontinuierlich Maßnahmen zur Prävention und schaffen Sensibilität für das Thema sexueller Missbrauch gemäß den DCV-Leitlinien.

Mehr erfahren ➔
Newton-Pendel mit einer roten Kugel, die von links gegen silberne Kugeln schwingt.
Tranzparenz und Aufsicht

Offenheit ist selbstverständlich

Als Caritasverband in der Diözese Rottenburg-Stuttgart wollen wir transparent, einfach und klar über unsere Struktur und unser Engagement informieren. Ebenso über die Herkunft und Verwendung unserer Mittel. Deshalb haben wir uns der "Initiative Transparente Zivilgesellschaft" angeschlossen. Jedes Jahr prüft ein externer Wirtschaftsprüfer den Jahresabschluss und die Ordnungsmäßigkeit der Geschäftsführung. Enthalten ist das Jahresergebnis, die Spendenbilanz und die Mittelverwendung.  

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Zwei lächelnde Frauen im Büro: eine steht am Schreibtisch, die andere sitzt mit Laptop.
Schlichtungsstelle

Die einvernehmliche Lösung

Dienstgeber und Mitarbeitende der Caritas bilden eine Dienstgemeinschaft und tragen gemeinsam zur Erfüllung der Aufgaben ihrer Einrichtung bei. Dies schließt jedoch Konflikte und Meinungsverschiedenheiten nicht aus.Die Schlichtung ist ein Verfahren der außergerichtlichen Streitbeilegung, das eine einvernehmliche Lösung eines Konflikts konstruktiver, kostengünstiger und schneller erreichen kann als ein gerichtliches Verfahren. Oft erübrigt sich der Gang zum Arbeitsgericht.

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