Werde Teil des #TeamCaritas

Klare Antwort - NEIN.
In religiöser und weltanschaulicher Vielfalt zusammenzuarbeiten, sehen wir als eine positive Stärke des Verbandes. Wichtig sind die innere Einstellung und das tatsächliche Handeln der Mitarbeiter*innen.
Daher ist die Anstellung von Menschen ohne oder mit anderer Religionszugehörigkeit je nach Aufgabe und Funktion möglich.
Führungskräfte der obersten Führungsebene kommt eine besondere Verantwortung für die christliche Prägung der Caritas zu. Daher müssen sie Mitglied in einer christlichen Kirchen gem. ACK, (siehe www.ack-bw.de) sein.

JA - Auf der Basis des kirchlichen Arbeitsrecht hat die Caritas ein eigenes Tarifwerk entwickelt. Die Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes - kurz AVR
Sie regeln die Rechte und Pflichten der rund 700.000 Mitarbeiter*innen sowie des Dienstgebers in den bundesweit 25.000 Einrichtungen und Diensten der Caritas (www.avr-caritas.de).

Wenn jemand wieder heiratet, ist dies kein Hinderungsgrund für die Anstellung oder auch Weiterbeschäftigung. Für uns ist vielmehr eine Haltung des Vertrauens und Respekts vor der persönlichen Lebensführung der Mitarbeiter*innen wichtig.

Klare Antwort - NEIN:
Auch Menschen, die nicht getauft sind, können bei uns arbeiten, wenn sie die Ziele und Werte der Caritas in Wort und Tat mittragen und ihren religiös-kirchlichen Charakter respektieren. Auch hier gilt: Führungskräfte der obersten Führungsebene kommt eine besondere Verantwortung für die christliche Prägung der Caritas zu. Daher müssen sie Mitglied in einer christlichen Kirchen gem. ACK, (siehe www.ack-bw.de) sein.

Für uns gehören Menschen, unabhängig ihrer sexuellen und geschlechtlichen Identität, selbstverständlich zur Dienstgemeinschaft dazu. Dies ist für uns kein Hinderungsgrund für eine Anstellung.

Von Betrieblicher Altersvorsorge über Jobticket und Jobrad bis hin zu unserer Benefits-Plattform. Daran soll es nicht mangeln. Aber natürlich gibt es bei uns auch Soft Benefits wie z.B. die Vereinbarung von Arbeit und Beruf. 

"Getragen von dem Handeln und der Botschaft Jesu treten wir als Caritas ein für MENSCHENLiebe und GERECHTigkeit: offen - anstößig - professionell"
Das ist das Ergebnis des Wertedialogs "WERTvolle caritas", der im Jahr 2016 in der Geschäftsstelle in Stuttgart und in den Regionen des Verbandes stattfand. Mitarbeiter*innen und Führungskräfte aus unterschiedlichen Handlungsfeldern haben sich darüber ausgetauscht, welche Werte ihnen für ihre eigene Arbeit besonders wichtig sind.