79104 Freiburg
Für eine voruteils- und diversitätsbewusste Arbeitspraxis.
Der Ansatz ermöglicht, Diversitätskompetenz zu erweitern,
sensibel zu werden für Vorurteilsbildung und Diskriminierung
sowie Werkzeuge in die Hand zu bekommen, jene zu benennen
und abzubauen.
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