Das "Netzwerk Qualität in der Fort- und Weiterbildung im Caritasverband der Diözese Rotten-burg-Stuttgart" ist ein freiwilliger Zusammenschluss von Trägern mit Caritas-spezifischen Bildungsangeboten.
Mit dem QualiNet bietet das Netzwerk Angebote der Fort- und Weiterbildung für haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitende im Caritasverband und ehrenamtlich engagierte Menschen an.
Die Weiterbildung zum Digital Coach mehr
Die berufsbegleitende Wissenschaftliche Weiterbildung ist praxisorientiert und theoriebasiert zugleich. Sie orientiert auf das berufliche Zukunftsfeld Alter(n), das im Kontext des demografischen Wandels eine wachsende Bedeutung erhält. mehr
Traumatisierte Kinder, Jugendliche und Erwachsene begegnen uns in vielen gesellschaftlichen Bereichen und sozialen Berufen. Ursache können seelische oder körperliche Verletzungen wie (familiäre) Gewalt, Missbrauch, Vernachlässigung, ... mehr
Mit Hilfe der Plattform Vitero, welche ein Live-E-Learning System ist und vom Fraunhofer Institut entwickelt wurde, eröffnen sich neue Methoden einer effektiven Online-Besprechungskultur und des Lernens am Arbeitsplatz. mehr
Im Zuge einer Neugestaltung kirchlicher Präsenz in einer Gesellschaft des dauerhaften Wandels, werden Berufe der Kirche nicht mehr ohne geeignete Managementkonzepte auskommen. mehr
Die Pflege von Menschen mit enteraler Ernährung ist ein immer wiederkehrender Aspekt in der stationären und ambulanten Altenpflege. Durch die kontinuierlichen Entwicklungsfortschritte ist es wichtig, dass Pflegefachkräfte ihr Wissen auf den ... mehr
Der Aufbaukurs Betriebswirtschaft vermittelt die Grundlagen des operativen und strategischen Controllings. Die Führungskräfte mit Budgetverantwortung sollen die Bausteine des Controllingkonzeptes verstehen lernen, die Dokumentation der ... mehr
In der der Sozialen Arbeit sind wir oft damit konfrontiert, dass Menschen nicht freiwillig zu uns kommen. In der Arbeit mit ihnen bewegen wir uns in einem Spannungsfeld verschiedener Auftraggeber und eigener Ansprüche an unsere Arbeit. mehr
Teamentwicklung kommt im hektischen Führungsalltag häufig zu kurz und wird oftmals erst dann zum Thema, wenn Konflikte in der Zusammenarbeit auftreten. Verschiedene Altersgruppen sollen konstruktiv zusammenarbeiten, verschiedenen Kulturen und ... mehr
Führungskräfte, die aus der Mitarbeiter-Rolle in die Leitungsfunktion aufsteigen oder bereits aufgestiegen sind, müssen ihre neue Rolle erst finden. Diese Sandwichposition und auch die Tatsache, dass sie oft aus dem eigenen Team „aufgestiegen“ ... mehr
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