Fortbildungen zum Freiwilligen-Management
Angebote
ProDeMa® – Professionelles Deeskalationsmanagement (Grundkurs)
Aggressives und herausforderndes Verhalten gehört in vielen sozialen Arbeitsfeldern zum Berufsalltag. Fehlende Handlungssicherheit, Überforderung oder Angst können Eskalationen begünstigen und Mitarbeitende belasten. Das ProDeMa®-Training setzt genau hier an. Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'ProDeMa® – Professionelles Deeskalationsmanagement (Grundkurs)'
Ehrenamt gezielt gewinnen und einsetzen
Bedarfe und Möglichkeiten erkennen und die richtige Ehrenamtlichen gewinnen: Schätzen Sie realistisch ein, wie Ehrenamtliche in Ihrem Arbeitsumfeld unterstützen können, sprechen Sie Interessenten zielgerichtet an und kommunizieren Sie den Einsatz klar und motivierend. Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Ehrenamt gezielt gewinnen und einsetzen'
Christliche Unternehmenskultur gestalten – eine Führungsaufgabe
Als christlicher Träger gestaltet der Caritasverband die eigene Führungs- und Organisationskultur auf der Grundlage eines christlichen Selbstverständnisses. Der Kurs ermöglicht es, die eigenen Haltungen im Spiegel der Werte und Ziele des CVS explizit zu reflektieren. Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Christliche Unternehmenskultur gestalten – eine Führungsaufgabe'
Ethik im Gespräch für Führungskräfte
Ethikarbeit ist Teil der christlichen Unternehmenskultur. Als Führungskraft sind Sie dafür verantwortlich diese Kultur in ihrem Einflussbereich zu gestalten und zu pflegen. Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Ethik im Gespräch für Führungskräfte'
Gemeinsames Pilgern für Mitarbeitende
Gemeinsam auf dem Weg zu sein und Sinnfragen im Gehen zu bedenken ist eine Erfahrung, die viele Kulturen und Religionen miteinander teilen. Wir nehmen uns, unabhängig von Konfessions- und Religionszugehörigkeit, Zeit für Sinn und Selbstfürsorge – im eigenen Leben und in der Tätigkeit. Denkanstöße für den Alltag, Stille und Begegnung. Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Gemeinsames Pilgern für Mitarbeitende'
Ehrenamtliche gut begleiten: Ankommen – Anerkennen – Begleiten – Verabschieden
Ehrenamtliche engagieren sich nachhaltiger, wenn sie sich gut begleitet fühlen. Das Seminar vermittelt kompakte Grundlagen und praxisnahe Werkzeuge für eine erfolgreiche Begleitung über den gesamten Engagementzyklus. Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Ehrenamtliche gut begleiten: Ankommen – Anerkennen – Begleiten – Verabschieden'
Gemeinsam arbeiten bei der Caritas – Was uns wirklich wichtig ist.
Als Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche hat der Caritasverband für Stuttgart e.V. einen kirchlichen Auftrag. Aber was heißt das eigentlich, wenn gar nicht alle Kolleg_innen Katholik_innen oder Christ_innen sind? Welcher Auftrag ist das eigentlich und wie wird er erfüllt? Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Gemeinsam arbeiten bei der Caritas – Was uns wirklich wichtig ist.'
Anspannung loslassen – Bogenschießen und Spiritualität
Mit einer Vielzahl von Aufgaben und einer vorwiegend kognitiven Beanspruchung laufen wir Gefahr, uns selbst und das Wesentliche aus dem Blick zu verlieren. Wir fühlen uns getrieben und Entspannung fällt schwer. Bogenschießen ist eine Praxis, bei der wir Ruhe und Klarheit im Moment erfahren. Sie bringt Körper und Geist in Einklang. Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Anspannung loslassen – Bogenschießen und Spiritualität'
Eene meene Muh und raus bist Du?! Diskriminierungskritisch Arbeiten nach dem Anti-Bias-Ansatz
In Verwaltungen, Teams und Organisationen treffen Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Werten und Hintergründen aufeinander. Diese Vielfalt kann eine große Bereicherung darstellen – sie birgt jedoch auch das Risiko, dass unbewusste Vorurteile zu Ungleichbehandlung führen. Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Eene meene Muh und raus bist Du?! Diskriminierungskritisch Arbeiten nach dem Anti-Bias-Ansatz'
Bodyshaming erkennen, verstehen und professionell handeln
Im Arbeitsalltag begegnen Mitarbeitende sozialer Einrichtungen immer wieder Situationen, in denen Klient_innen körperbezogene Kommentare äußern. Solche Bemerkungen können von den kommentierenden Personen selbst oft nicht als übergriffig oder verletzend gemeint sein, werden jedoch dennoch als grenzüberschreitend erlebt. Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Bodyshaming erkennen, verstehen und professionell handeln'