Fortbildungen im Bereich "Bildung und Entwicklung"
Angebote
Netzwerk | Lernen in Führung
Führung verändert sich stetig – und mit ihr die Anforderungen an Führungskräfte. Die Netzwerk-Reihe bietet eine Plattform, um neue Inhalte kennenzulernen, aktuelle Entwicklungen in der Führungspraxis zu reflektieren und gemeinsam weiterzudenken. Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Netzwerk | Lernen in Führung'
Wissenschaftliche Weiterbildung Altern in Sozialraum und Quartier - Kommunale Beratung und Vernetzung (DAS) (berufsbegleitend)
Die Wissenschaftliche Weiterbildung ist praxisorientiert und theoriebasiert zugleich. Sie orientiert auf das berufliche Zukunftsfeld Alter(n), das im Kontext des demografischen Wandels eine wachsende Bedeutung enthält. Kommunen wächst dabei immer stärker die Aufgabe zu, gelingendes Altern im gewohnten Umfeld zu ermöglichen. Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Wissenschaftliche Weiterbildung Altern in Sozialraum und Quartier - Kommunale Beratung und Vernetzung (DAS) (berufsbegleitend)'
Christliche Unternehmenskultur gestalten – eine Führungsaufgabe
Als christlicher Träger gestaltet der Caritasverband die eigene Führungs- und Organisationskultur auf der Grundlage eines christlichen Selbstverständnisses. Der Kurs ermöglicht es, die eigenen Haltungen im Spiegel der Werte und Ziele des CVS explizit zu reflektieren. Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Christliche Unternehmenskultur gestalten – eine Führungsaufgabe'
Gemeinsames Pilgern für Mitarbeitende
Gemeinsam auf dem Weg zu sein und Sinnfragen im Gehen zu bedenken ist eine Erfahrung, die viele Kulturen und Religionen miteinander teilen. Wir nehmen uns, unabhängig von Konfessions- und Religionszugehörigkeit, Zeit für Sinn und Selbstfürsorge – im eigenen Leben und in der Tätigkeit. Denkanstöße für den Alltag, Stille und Begegnung. Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Gemeinsames Pilgern für Mitarbeitende'
KI: Verstehen. Anwenden. Reflektieren.
Künstliche Intelligenz hält Einzug auch in soziale Arbeitsfelder – sei es in der Dokumentation, Kommunikation oder Fallbearbeitung. In diesem Workshop setzen wir uns mit den Grundlagen und Einsatzmöglichkeiten text- und bildgenerierender KI im sozialen Kontext auseinander. Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'KI: Verstehen. Anwenden. Reflektieren.'
Wissen teilen und sichern: Werkzeuge für den Wissenstransfer
Wenn erfahrene Mitarbeitende in Rente gehen, geht ihr wertvolles Erfahrungswissen verloren — dadurch droht ein großer Wissensschatz zu schwinden, was zu erheblichen Lücken in Organisationen, Kommunen und anderen sozialen Systemen führt. Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Wissen teilen und sichern: Werkzeuge für den Wissenstransfer'
Netzwerk | Lernen in Führung: KI nutzen für die Gesprächsvorbereitung
Im ersten Teil der Veranstaltung erhalten Sie einen Input zum Einsatz von KI in der Gesprächsvorbereitung. Konkret wird es um die Fragen gehen: Welche Möglichkeiten der Unterstützung bieten Tools wie Copilot in der Gesprächsvorbereitung? Wie und worauf wirkt sich diese Unterstützung aus? Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Netzwerk | Lernen in Führung: KI nutzen für die Gesprächsvorbereitung'
Gemeinsam arbeiten bei der Caritas – Was uns wirklich wichtig ist.
Als Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche hat der Caritasverband für Stuttgart e.V. einen kirchlichen Auftrag. Aber was heißt das eigentlich, wenn gar nicht alle Kolleg_innen Katholik_innen oder Christ_innen sind? Welcher Auftrag ist das eigentlich und wie wird er erfüllt? Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Gemeinsam arbeiten bei der Caritas – Was uns wirklich wichtig ist.'
Anspannung loslassen – Bogenschießen und Spiritualität
Mit einer Vielzahl von Aufgaben und einer vorwiegend kognitiven Beanspruchung laufen wir Gefahr, uns selbst und das Wesentliche aus dem Blick zu verlieren. Wir fühlen uns getrieben und Entspannung fällt schwer. Bogenschießen ist eine Praxis, bei der wir Ruhe und Klarheit im Moment erfahren. Sie bringt Körper und Geist in Einklang. Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Anspannung loslassen – Bogenschießen und Spiritualität'
Eene meene Muh und raus bist Du?! Diskriminierungskritisch Arbeiten nach dem Anti-Bias-Ansatz
In Verwaltungen, Teams und Organisationen treffen Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Werten und Hintergründen aufeinander. Diese Vielfalt kann eine große Bereicherung darstellen – sie birgt jedoch auch das Risiko, dass unbewusste Vorurteile zu Ungleichbehandlung führen. Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Eene meene Muh und raus bist Du?! Diskriminierungskritisch Arbeiten nach dem Anti-Bias-Ansatz'