Fortbildungen "Gesundheit und Pflege"
Angebote
Basisschulung für Pflegehilfskräfte des Caritasverbandes für Stuttgart e.V.
Eine Pflegehilfskraft benötigt Können und Wissen sowie Sicherheit, um die Pflege dem Bewohner optimal anpassen zu können. Zudem muss sie als zuverlässiges Teammitglied ihre eigene Arbeit überprüfen und Veränderungen an die Pflegefachkraft weitergeben können. Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Basisschulung für Pflegehilfskräfte des Caritasverbandes für Stuttgart e.V.'
Fit für Leitungsaufgaben
Eine Weiterbildung für die mittlere Führungsebene in sozialen Einrichtungen mit 6 Modulen und einer Abschluss-Veranstaltung. Themen sind Leitungsrolle und Leitungsverständnis, Umgang mit herausfordernden Leitungssituationen, Leitung und Kommunikation im Team, die Kunst, sich selbst zu führen, Kompetenzen christlich geprägter Führung. Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Fit für Leitungsaufgaben'
Digitale Tools in der Betreuung älterer Menschen
Pflegeinnovationen zum Erleben und Ausprobieren: Sie lernen zu beurteilen, welches Tool sich für welche Absicht eignet, sich für Sie und für die betreuten Menschen und ihr Umfeld gewinnbringend einbeziehen lässt. Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Digitale Tools in der Betreuung älterer Menschen'
Die Natur als Kraftspender – Ein achtsamer Tag im Wald
Wie wir, auch in turbulenten Zeiten, von der Natur profitieren können, lässt sich an diesem Tag hautnah entdecken und erleben. Die eigene Wahrnehmung wird geschärft, Körper und Geist kommen zur Ruhe und wir können wieder neue Kraft tanken. Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Die Natur als Kraftspender – Ein achtsamer Tag im Wald'
Fit für Leitungsaufgaben
Module: Leitungsrolle und Leitungsverständnis / Umgang mit herausfordernden Leitungssituationen / Leitung und Kommunikation im Team / Die Kunst sich selbst zu führen: Das neue Zeitmanagement für Leitungskräfte / Kompetenzen christlich geprägter Führung / Reflexion und Vertiefung / Abschlussfeier Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Fit für Leitungsaufgaben'
Doppeldiagnosen: Sucht und psychische Erkrankung Depression
Immer mehr PatientInnen mit einer Suchterkrankung leiden gleichzeitig auch an einer anderen psychischen Erkrankung, wobei häufig die Frage offen bleibt, was Ursache und was Folge ist. Die Arbeit mit Klient_innen mit einer Doppeldiagnose bedeutet eine große Herausforderung unserer fachlichen und persönlichen Kompetenzen. Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Doppeldiagnosen: Sucht und psychische Erkrankung Depression'
„Ich bin dann mal weg!“ – Den Übergang in den Ruhestand proaktiv gestalten
Mit dem Wechsel vom aktiven Berufsleben in den regulären oder vorgezogenen Ruhestand steht eine einschneidende Veränderung im Leben eines Menschen an. Mit dem Beruf bricht eine wichtige Säule der Identität weg. Mit diesem Angebot beschäftigen Sie sich bewusst und konstruktiv mit den verschiedenen Aspekten des anstehenden Wechsels. Mehr zum Thema mit Link zur Seite: '„Ich bin dann mal weg!“ – Den Übergang in den Ruhestand proaktiv gestalten'
Active Office – bleiben Sie im (Home-) Office in Bestform
Sie entwickeln Körperbewusstsein für Spannungs-, Stress- und Entzündungsmanagement Mit effektiven Bewegungs- und Mobilisationsübungen zwischendurch können Sie Ihre Gesundheit und Ihre Leistung am Arbeitsplatz langfristig verbessern und schmerzfrei bleiben. Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Active Office – bleiben Sie im (Home-) Office in Bestform'
Persönlichkeitsunterschiede verstehen und überbrücken
In dieser Fortbildung entwickeln Sie Verständnis für die Vielfalt menschlicher Persönlichkeiten und lernen, wie Sie im Miteinander die passenden Worte finden, damit Sie trotz aller Unterschiedlichkeit am selben Strang ziehen können. Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Persönlichkeitsunterschiede verstehen und überbrücken'
Christliche Unternehmenskultur gestalten – eine Führungsaufgabe
Als christlicher Träger gestaltet der Caritasverband die eigene Führungs- und Organisationskultur auf der Grundlage eines christlichen Selbstverständnisses. Der Kurs ermöglicht es, die eigenen Haltungen im Spiegel der Werte und Ziele des CVS explizit zu reflektieren. Er zeigt die Rahmenbedingungen christlich geprägter Führung. Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Christliche Unternehmenskultur gestalten – eine Führungsaufgabe'