Fort- und Weiterbildungen im Caritasverband
Mit dem QualiNet bietet das Netzwerk Angebote der Fort- und Weiterbildung für haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitende im Caritasverband und ehrenamtlich engagierte Menschen an.
Mit dem QualiNet bietet das Netzwerk Angebote der Fort- und Weiterbildung für haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitende im Caritasverband und ehrenamtlich engagierte Menschen an.
Wo sind die Kraftquellen im Alltag? Wo können wir auftanken? Viele Menschen sehnen sich nach Stille, nach Innehalten und auch nach Transzendenz. Wir möchten dieser Sehnsucht, dieser Suche nach Stille, Sinn und Kraft in station s Raum bieten. Ort der Stille und des Auftankens sein – Kraftquelle mitten im Alltag. Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Spirituelle Auszeiten der station s'
Tabor ist ein Ort der Auszeit, Reflexion und inneren Kraft – offen für alle Mitarbeitenden der Caritas. Ob haupt- oder ehrenamtlich: Wer im sozialen oder karitativen Bereich arbeitet, kennt die Herausforderungen im Alltag. Unsere spirituellen Angebote setzen genau hier an und bieten einen geschützten Raum, um zur Ruhe zu kommen. Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Spirituelle Auszeiten von Tabor'
Wer immer für andere da ist, soll auch mal die Möglichkeit haben, zu sich selber zu kommen. Wer immer für andere pflegend, heilend und unterstützend tätig ist, der soll und darf auch sich selbst, seinen Geist und seine Seele pflegen und heilen. Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Spirituelle Auszeiten der St. Elisabeth-Stiftung'
Die demografische Entwicklung ist für die pflegerische Versorgung einer immer älter werdenden Gesellschaft eine enorme Herausforderung. Zur Bewältigung sind neben den Pflegefachkräften Pflegehilfskräfte unabdingbar. Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Basisschulung für Pflegehilfskräfte im CVS'
Die Weiterbildung findet auf der Grundlage der »befristeten Maßnahme zur Lehrkräftesicherung in den Pflegeschulen im Zuständigkeitsbereich des Sozialministeriums« Baden-Württemberg (AZ 34-5418.2-100/40) statt. Sie richtet sich an Inhaber*innen eines akademischen Grades, die an Pflegeschulen lehren oder lehren möchten. Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Wissenschaftliche Weiterbildung Berufspädagogische Qualifikation für Lehrende an Pflegefachschulen'
Führung verändert sich stetig – und mit ihr die Anforderungen an Führungskräfte. Die Netzwerk-Reihe bietet eine Plattform, um neue Inhalte kennenzulernen, aktuelle Entwicklungen in der Führungspraxis zu reflektieren und gemeinsam weiterzudenken. Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Netzwerk | Lernen in Führung'
Die Wissenschaftliche Weiterbildung ist praxisorientiert und theoriebasiert zugleich. Sie orientiert auf das berufliche Zukunftsfeld Alter(n), das im Kontext des demografischen Wandels eine wachsende Bedeutung enthält. Kommunen wächst dabei immer stärker die Aufgabe zu, gelingendes Altern im gewohnten Umfeld zu ermöglichen. Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Wissenschaftliche Weiterbildung Altern in Sozialraum und Quartier - Kommunale Beratung und Vernetzung (DAS) (berufsbegleitend)'
Spirituelle Wandertage durch Umbrien: Natur erleben, mein Leben reflektieren, innere Kraftquellen erschließen Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Unterwegs zu mir – Auf den Spuren des Franz von Assisi'
Gemeinsam auf dem Weg zu sein und Sinnfragen im Gehen zu bedenken ist eine Erfahrung, die viele Kulturen und Religionen miteinander teilen. Wir nehmen uns, unabhängig von Konfessions- und Religionszugehörigkeit, Zeit für Sinn und Selbstfürsorge – im eigenen Leben und in der Tätigkeit. Denkanstöße für den Alltag, Stille und Begegnung. Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Gemeinsames Pilgern für Mitarbeitende'
Mittlere Führungskräfte koordinieren Teams, planen Abläufe, setzen Qualitätsstandards um und tragen Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und ethischer Prinzipien. Sie müssen in komplexen, teils widersprüchlichen Kontexten entscheiden und klare Linien ziehen. Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Fit für Leitungsaufgaben'