Netzwerk | Lernen in Führung: Lebensphasenorientierte Führung

Online-Fortbildung

Ziele 

Wissen erweitern: Die Teilnehmenden verstehen die verschiedenen Lebensphasen und deren Einfluss auf Motivation, Verhalten und Zusammenarbeit im Berufsleben.

Führung reflektieren: Die Teilnehmenden analysieren, wie sich Lebensphasen auf die Führung Einzelner und ganzer Teams auswirken, und reflektieren ihre eigene Rolle als Führungskraft.

Transfer in die Praxis: Die Teilnehmenden identifizieren konkrete Situationen aus ihrem Führungsalltag, leiten Handlungsoptionen ab und entwickeln erste Ideen für Maßnahmen, die Flexibilität und Verständnis im Team fördern.

Inhalt und Ablauf

Im ersten Teil der Veranstaltung erhalten Sie einen Input zum Thema Lebensphasenorientierte Führung. Konkret wird es um die Fragen gehen:
Welche Lebensphasen gibt es und wie wirken sie sich auf das Berufsleben aus? Was bedeutet das für die Führung Einzelner und ganzer Teams?

Im zweiten Teil wird durch Impulsfragen der eigene Führungsalltag im Hinblick auf Lebensphasen des Teams reflektiert und im Austausch Ideen und Handlungsschritte für den Umgang damit diskutiert. Sie gehen mit konkreten Ideen für Ihren Alltag und Ihr Team aus der Veranstaltung.

Kontext

Diese Veranstaltung bietet die Möglichkeit, in kurzer Zeit neues Führungswissen zu erlangen, dieses mit Kolleginnen und Kollegen zu reflektieren und daraus für den eigenen Führungsalltag konkrete Handlungsschritte abzuleiten.

Hinweis

Weitere Termine des Netzwerk | Lernen in Führung finden sie hier.