Fortbildungen "Führen und Management"
Angebote
Basisschulung für Pflegehilfskräfte im CVS
Die demografische Entwicklung ist für die pflegerische Versorgung einer immer älter werdenden Gesellschaft eine enorme Herausforderung. Zur Bewältigung sind neben den Pflegefachkräften Pflegehilfskräfte unabdingbar. Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Basisschulung für Pflegehilfskräfte im CVS'
Wissenschaftliche Weiterbildung Altern in Sozialraum und Quartier - Kommunale Beratung und Vernetzung (DAS) (berufsbegleitend)
Die Wissenschaftliche Weiterbildung ist praxisorientiert und theoriebasiert zugleich. Sie orientiert auf das berufliche Zukunftsfeld Alter(n), das im Kontext des demografischen Wandels eine wachsende Bedeutung enthält. Kommunen wächst dabei immer stärker die Aufgabe zu, gelingendes Altern im gewohnten Umfeld zu ermöglichen. Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Wissenschaftliche Weiterbildung Altern in Sozialraum und Quartier - Kommunale Beratung und Vernetzung (DAS) (berufsbegleitend)'
Fit für Leitungsaufgaben
Mittlere Führungskräfte koordinieren Teams, planen Abläufe, setzen Qualitätsstandards um und tragen Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und ethischer Prinzipien. Sie müssen in komplexen, teils widersprüchlichen Kontexten entscheiden und klare Linien ziehen. Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Fit für Leitungsaufgaben'
Carimover – Bewegte Pause – Qualifizierung von Multiplikator_innen
Der Arbeitsalltag ist geprägt von einseitigen Bewegungen. Kurze und gesunde Pausen können ein wirkungsvolles Mittel sein um aus den belastenden Positionen und Stressmustern auszubrechen. Die bewegte Pause dient der allgemeinen Gesundheitsförderung, verringert arbeitsbedingte Beschwerden, steigert die Konzentration und baut Stress ab. Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Carimover – Bewegte Pause – Qualifizierung von Multiplikator_innen'
Weibliche Führungskräfte: Sichtbar. Selbstbewusst. Souverän.
Führung in sozialen Berufen bedeutet, Teams zu steuern, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen nach außen zu vertreten. Weibliche Führungskräfte begegnen dabei oft besonderen Hürden: Die eigene Kompetenz wird hinterfragt, äußere Rollenerwartungen und innere Ansprüche geraten in Spannung. Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Weibliche Führungskräfte: Sichtbar. Selbstbewusst. Souverän.'
Sicherheitsbeauftragte - Aufbaulehrgang
Sicherheitsbeauftragte haben die Aufgabe, die Führungskräfte bzw. Vorgesetzten in ihrem Arbeitsumfeld bei der Umsetzung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz zu unterstützen. Damit dieser Aufgabe zielführend nachgekommen werden kann, müssen sich Sicherheitsbeauftragte regelmäßig weiterbilden. Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Sicherheitsbeauftragte - Aufbaulehrgang'
Eene meene Muh und raus bist Du?! Diskriminierungskritisch Arbeiten nach dem Anti-Bias-Ansatz
In Verwaltungen, Teams und Organisationen treffen Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Werten und Hintergründen aufeinander. Diese Vielfalt kann eine große Bereicherung darstellen – sie birgt jedoch auch das Risiko, dass unbewusste Vorurteile zu Ungleichbehandlung führen. Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Eene meene Muh und raus bist Du?! Diskriminierungskritisch Arbeiten nach dem Anti-Bias-Ansatz'
Raus aus der Überlastungsfalle. Mental Load reduzieren mit Impulsen aus dem ZRM®
Mental Load betrifft viele Mitarbeitende im Arbeits- und Privatleben: Ständige Unsichtbarkeit von Organisations- und Kümmeraufgaben führt oft zu Überlastung. Neben dem Abbau und dem Teilen zu vieler Verantwortungen ist hier auch die Ausrichtung und Stärkung der eigenen Ressourcen sinnvoll. Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Raus aus der Überlastungsfalle. Mental Load reduzieren mit Impulsen aus dem ZRM®'
Resilienztraining für Führungskräfte
Resilienz im Unternehmen beginnt bei den Führungskräften und gehört zu den wichtigsten Führungskompetenzen. Führungskräfte insbesondere im Gesundheitswesen und der sozialen Arbeit agieren in einem Umfeld, das von hohem Leistungsdruck, emotionalen Herausforderungen und ständigen strukturellen Veränderungen geprägt ist. Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Resilienztraining für Führungskräfte'
KI Praxisworkshop
Künstliche Intelligenz verändert unsere Arbeitswelt rasant. Dieser Workshop richtet sich an alle, die nach einem ersten Überblick nun ins Tun kommen wollen. Der Workshop begegnet Unsicherheiten im Umgang mit KI und schafft Raum zum Ausprobieren. Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'KI Praxisworkshop'