Termine
25.01.2027 09:00 - 17:00 Uhr
26.01.2027 09:00 - 17:00 Uhr
Ziele
Am Ende des Workshops können die Teilnehmenden:
- eigene Workshops, Seminare und Trainings zielklar und lernförderlich konzipieren,
- Lernziele, Inhalte, Methoden und Zeitstruktur didaktisch sinnvoll aufeinander abstimmen,
- Lernprozesse in unterschiedlichen Zielgruppen aktivieren und begleiten,
- Reflexion, Transfer und nachhaltige Wirkung im Führungs- und Arbeitsalltag gezielt fördern.
- Grundlagen lernwirksamer Erwachsenenbildung: nachhaltiges Lernen, Aktivierung, Kompetenzorientierung
- Rolle der Führungs- / Fachkraft als Trainer_in, Lernbegleiter_in und Prozessverantwortliche_r
- Didaktische Planung: Lernziele formulieren, Methoden auswählen, Zeit realistisch strukturieren
- Entwicklung eines eigenen Workshop- oder Seminarformats (Arbeit an Praxisbeispielen der Teilnehmenden)
- Reflexion, Feedback und Transferplanung für den Führungsalltag
Kontext
Fach- und Führungskräfte verfügen über umfangreiches Fach- und Erfahrungswissen und stehen häufig vor der Aufgabe, dieses in Workshops, Seminaren, Team- oder Qualifizierungsveranstaltungen weiterzugeben. Damit Lernen wirksam wird, braucht es mehr als Inhalte: Wissen muss verständlich aufbereitet, Lernprozesse müssen bewusst gestaltet und Teilnehmende aktiv einbezogen werden.
Der Workshop unterstützt Sie dabei, eigene Trainings und Veranstaltungen didaktisch fundiert und praxisnah zu konzipieren - mit dem Ziel, nachhaltiges Lernen, Reflexion und Transfer im Arbeitsalltag der Organisation zu fördern.
Zielgruppe
Für alle Interessierten (intern und extern)
Max. Teilnehmerzahl
12 Personen
Kosten
• 720€: externe Teilnehmende
• Volle Kostenübernahme von 660€: für CVS-Mitarbeitende veranlasst (mit Genehmigung der Führungskraft & fachlicher Relevanz)
• 660€: für CVS-Mitarbeitende ermöglicht
Für weitere Fragen zur Finanzierung von Fortbildungen im CVS:
Häufige Fragen
Veranstaltungsnummer
001/2027
